勞務(wù)外包是指有需求勞動(dòng)力的單位將本單位的某些崗位完全外包給人力資源公司，在外包合同中明確崗位職責、崗位人數、崗位任務(wù)及外包費用等，外包單位只需檢驗每個(gè)崗位應當完成的任務(wù)指標，按照承包方實(shí)際完成的任務(wù)指標支付承包費或者按照承包方依據法律規定實(shí)際支付的各種費用計算承包費的一種經(jīng)營(yíng)模式。 
    勞務(wù)發(fā)包方不與勞動(dòng)者有任何關(guān)系，所有勞動(dòng)者與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同（直接用工勞動(dòng)合同），明確勞動(dòng)崗位與勞動(dòng)要求，按勞取酬。這一經(jīng)營(yíng)模式既具有勞務(wù)派遣的優(yōu)勢外，又不受《勞動(dòng)合同法》第57條至67條的調整，對比勞務(wù)派遣更加減少了單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；對比自主用工完全是零風(fēng)險。